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做座常柴公司隆重举行第三轮技能专家聘任仪式

发布时间:2021-10-14 23:43:18 阅读: 来源:剪板机厂家

常柴公司隆重举行第三轮技能专家聘任仪式

常柴公司隆重举行第三轮技能专家聘任仪式

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导读: 1月6日,公司隆重举行第三轮技能专家聘任仪式,39位技能专家获殊荣。公司党委书记吕伟民、监事会主席倪明亮、政治部部长周瑞康、人力资源部部长葛江丽参加了聘任仪式。 按照议程,帮客户实现了共赢公司人力资源部葛江丽 ..然后根据实际粗测结果调剂量程大小至所需.

1月6日,公司隆重举行第三轮技能专家聘任仪式,39位技能专家获殊荣。公司党委书记吕伟民、监事会主席倪明亮、政治部部长周瑞康、人力资源部部长葛江丽参加了聘任仪式。

按照议程,公司人力资源部葛江丽部长首先介绍了第三轮技能专家的评聘过程,公司自2009年启动技能专家评聘制度以来,为技能型员工职业发展提供了新路径,受聘任技能专家在攻关关键技术、高精尖维修方面为公司发展作出了积极贡献。根据《常柴股份有限公司技能专家评聘管理办法》,技能专家实行聘任制,至2013年12月,第二轮公司技能专家聘任期限已经期满,公司于2013年10月启动了新一轮技能专家选聘程序。按照《关于开展新一轮技能专家评聘推荐工作的实施意见》文件精神,经各部门申报推荐,公司专业评审工作组和综合评审工作组评审,公司决定对袁文忠等39名技能专家进行聘任。

会上,倪明亮宣布了聘任决定,新聘任的技能专家中,首席技能专家2名、一级技能专家3名、二级技能专家13名、三级技能专家21名。人员聘期自2014年1月起,聘期三年,聘期内享受技能专家奖励津贴。聘期内如考核不合格或者出现其他应取消资格的情况,聘任即时解除。

仪式最后,吕伟民书记作了重要讲话,吕伟民说,公司对第三轮技能专家评聘工作非常重视,技能专家制度是公司为员工队伍中的技术精英、百年常柴的中坚力量提供的双通道发展路径随着市场需求日趋增长之一,是公司对长期从事专业工作,爱岗敬业、有一技之长的业务骨干提供的上升通道和空间。吕伟民书记指出,2014年是一个全新的起点,是公司全面对标先进,开启百年航程的转折年份,新的一年中公司将会继续加强人才队伍建设,提高员工整体素质。在对获殊荣的员工表示祝贺的同时,吕伟民书记也对新受聘的技能专家提出三点建议:一是继续认真学习,提高综合素质;二是立足岗位,恪尽职守,为公司发展作出更大的贡献。,三是带好徒弟,为常柴持续发展培养新人,让常柴的年轻一代能更好地把技术、管理、文化很好地传承下去,促进企业的发展壮大。

39位技能专家获殊荣

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