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毕业生频繁跳槽企业鉴定很浮躁dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:08:31 阅读: 来源:剪板机厂家

毕业生频繁跳槽 企业鉴定“很浮躁”

3日,“2011促进毕业生就业服务月活动大型专场招聘会”在人才市场举行。据了解,正值毕业生求职高峰,人才市场供需两旺。记者采访发现,专供女毕业生的岗位增多,频繁跳槽的求职者不太受待见。

此次招聘会上,“面谈”成为一大特点。一家公司需要交易员若干名,由于要求比较低,岗位发展前景很大,吸引了不少毕业生前来咨询。该公司人事负责人告诉记者,以往公司招人时都是来人就填个人信息,从字面上很难看出毕业生是否适合需求,老总此次特意要求一定要面谈,觉得合适再发放信息单,这样节省供求双方的时间。

其他一些招聘单位也纷纷采用了“面谈”的方式,直接确认求职者的性格是否适应岗位需要。

记者在招聘会现场发现,不少企业明确表示,“本岗位只招聘女性”,这在以往是比较少见的。

记者在一家企业的招聘信息中看到,文员岗位明确标注“招聘女性”。另外一家保险类企业招聘出单员,虽然没有明确标注招聘女性,但是求职者咨询时,一般都会提示女生比较适合。

几家单位的负责人表示,文员岗位比较适合女生,以前他们也曾招聘过男生,但是由于工作比较琐碎,所以一般都干不长,反倒是女生基本上都能安心工作。

“不少企业还是看重工作经验的,但如果毕业生在很短的时间内就频换工作,看似有一定经验,但企业并不愿意接受这样的求职者。”一位业内人士告诉记者,近两年我市毕业生存在频繁跳槽的现象,上班时间不长,甚至连应聘的岗位还不熟悉,就提出辞职,另谋新工作。

记者采访了多家单位的招聘负责人,他们多数表示,毕业生有工作经验是件好事,但太频繁地换工作,反映出一种浮躁的心态——对自己没有职业规划,对用人单位缺乏忠诚。刚刚毕业时间不长,又频繁换单位,工作经验从何谈起。所以,一般不会考虑用这样的毕业生。(中国水泥网 转载请注明出处)

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