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塔河炼化我爱记流程受一线职工欢迎-【新闻】

发布时间:2021-05-28 20:23:17 阅读: 来源:剪板机厂家

塔河炼化:《我爱记流程》受一线职工欢迎

“在外操室门口,我们天天擦身而过,你能直接说出我们的名称吗?”大屏幕上,加氢装置中的1号和2号的管线正静静地等待着选手们的回答。  “滴——”只听抢答器一声响,四班的丁健已经起身,“1号管线是稳汽出装置,2号管线是不合格线,回答完毕。”

“这个答案正确吗?评委老师。”随着主持人的发问,全场立即鸦雀无声,所有人目光齐刷刷的望向评委席。当评委席评委老师举起“正确”的牌子时,场下立刻响起一片掌声和欢呼声。

1月17日,风靡全国的《我爱记歌词》节目摇身一变成为《我爱记流程》,在塔河炼化多功能厅上演,激烈的比赛,轻松的气氛,熟悉的场景让该公司一线员工耳目一新,纷纷拍手称好。这种创新型的培训模式迅速得到了车间一线职工的热烈欢迎。

“特别好玩,我每周六必看《我爱记歌词》,没想到今天竟然亲自参加了车间版的《我爱记流程》,平时看的发晕的各种管线通过今天的比赛一下子清晰了,也记得更加清楚了。”赛后,去年8月份刚进厂的大学毕业生李燕依然显得特别的兴奋。

“真没想到流程学习还能这样学,这种方式既轻松效果又好,在参加活动的同时,这些管线也在我的脑子里重新过了一遍。”塔河炼化加制氢车间老职工任智山说。

加制氢车间目前有职工95人。但新来的大学生占到半数之多,这对于拥有四套加、制氢装置的加制氢车间来说,新工培养工作迫在眉睫。但常规的新工培训工作多采取集中培训、导师带徒、定期考核,这种单一且枯燥的培训方式对求新求异、韧性不足的八零九零后收效甚微。

如何才能让培训效果取得最大化一直是加制氢车间领导班子思考的问题。去年11月份,该车间副主任王永和偶然间看到某卫视的《我爱记歌词》节目后

灵机一动,“既然这档节目在全国范围内如此受欢迎,那我们要是把节目形式运用到新工培训中,应该也会受到大学生的欢迎。”确定方案后,该车间开始着手前期

准备工作,圈定试题范围,拍摄现场管线、制作PPT等。“为了这次活动能够圆满举行,我们前期准备了两个月,希望通过这次活动,能让新老职工更加熟悉设备

和流程,工作起来更加得心应手。”

首战告捷的《我爱记流程》活动不但获得的了青工的青睐,就连公司领导也是赞赏有加。受邀观看比赛的该公司党委副书记施利春在观看完比赛后说:加

强学习型班组建设,就是要不断创新培训模式,加强培训效果。从今天的比赛情况来看,青年职工基本功扎实,效果很好。《我爱记流程》很给力,值得大家学

习。”

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